招聘信息：
1、区域销售经理
岗位职责：
（1）、着力进行市场推广，完成区域内业绩考核指标； 
（2）、负责区域内合作厂商、代理商的业务拓展及关系维护，争取更大的市场份额；       
（3）、负责区域内合作厂商、代理商对接人员的培训工作，强化具体业务操作，督促落实公司的各项管理要求，按时限要求提报投放资料；      
（4）、负责租后数据资料传递、逾期催收、租赁物检查、保险续保、抵押登记等租后管理工作；
（5）、对区域内金融产品、客户群体、竞争对手进行调研和分析，定期不定期地向公司汇报，并提出业务改善建议，着力提升本区域金融产品的竞争力；       
（6）、定期不定期提报区域相关市场工作报表，为市场决策提供依据。
任职要求：
（1）、男，年龄25至35岁，身高170cm以上，形象气质较好；
（2）、大学本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先；具备一年及以上融资租赁相关行业工作经验者优先；
（3）、具备良好的文笔及沟通能力，熟练使用办公软件；
（4）、工作认真负责，具备较强的工作责任心、团队合作精神和执行力；
（5）、能接受公司驻外工作者优先考虑，有驻外工作经验者优先考虑；
（6）、条件优秀者可适当放宽要求。
岗位待遇：
（1）、该岗位采用基本工资+绩效工资+业务激励的薪酬体系，底薪同深圳待遇；
（2）、购买五险一金；
（3）、可享受周末双休、国家法定假日休假、驻外员工福利探亲假、公司福利假等假期；
（4）、可享受年终奖金、节日礼包、生日礼包、公司福利等福利。
（5）、驻外区域经理公司提供住宿，发放电话补贴、办公设备补贴等。
职业晋升空间：
公司按照工作业绩及工作表现进行月度、季度、年度考核，年度考核成绩优秀者、工作表现突出者经过考核可晋升为高级经理、大区经理。
 
2、人事主管
岗位职责：
（1）、执行并完善部门人力资源规划；
（2）、制定并执行人事招聘计划，组织公司的招聘工作，及时完成人事招聘工作；
（3）、组织并完成培训和绩效考核等工作；
（4）、出具相关人事报表；
（5）、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关人事政策及流程；
（6）、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
（7）、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
（8）、其他人事日常工作；
（9）、协助部门行政工作，如公司活动组织的参与。
任职要求：
（1）、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科学历，形象气质好；
（2）、从事人力资源工作2年以上，具备人力资源专业知识；
（3）、沟通能力强，具有亲和力和服务意识，团队意识强；
（4）、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家及地方劳动人事法规政策并能实际操作运用。有绩效考核工作经验者优先考虑；
（5）、吃苦耐劳，踏实稳重，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
（6）、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
 
3、风险管理主管
岗位职责：
（1）、撰写评审报告，推动项目审批，保证项目正常运行;
（2）、完成风险管理工作目标的制定和风险管理工作制度的优化；
（3）、定期、及时完成各项风险管理工作，做好数据收集和分析工作；
（4）、跟进项目租后检查，实地调研项目进展;
（5）、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关人事政策及流程；
（6）、做好公司项目风险预警工作，协助租赁公司进行不良资产处置;
（7）、协助上级做好部门日常管理工作，对部门工作优化提出合理建议。
任职要求：
（1）、28岁以上，形象气质较好，沟通能力较强。
（2）、大学本科及以上学历，国贸、金融、财会等相关专业优先，三年以上相关工作经验者优先；
（3）、工作耐心细致，具备较强的工作责任心、团队合作精神和工作执行力；
（4）、了解融资租赁业务，具备融资租赁、工程机械产品专业知识者优先；
（5）、具备良好的文笔，熟练使用办公软件； 
（6）、条件优秀者可适当放宽要求。
 
4、客服代表：
特别说明：
该岗位为固定时间五天上班制（8:30-17:30），双休，节假日正常休息。无轮班制。
岗位职责：
（1）、在公司系统检索新增客户资料，排除逾期不良客户；      
（2）、新增客户电话回访，核实及了解客户的基本信息及融资数据；       
（3）、系统导出逾期数据，制作逾期催收表单，制定催收计划；       
（4）、按照催收计划进行逾期电话催收，详细了解并记录客户逾期原因、设备运转状况、还款意愿。催收租金；       
（5）、每月定期发送催收短信提醒客户还款；    
（6）、GPS系统定位查询，通过各厂家的GPS系统，查询设备所在地、设备施工时长； 
（7）、系统导出数据汇总及归档，电话呼出记录等数据汇总归档。     
（8）、领导交办的其他工作，协作市场部相关业务工作。
任职要求：
（1）、大专以上学历，两年以上电话客服岗位工作经验；
（2）、声音甜美，普通话标准；
（3）、耐心细心，认真踏实。
 
5、网络管理员：
岗位职责：
（1）、公司计算机软硬件的日常维护及管理；
（2）、网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决；
（3）、交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理；
（4）、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行；
（5）、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；
（6）、公司网站、微信宣传平台的维护；
（7）、公司服务器的维护与定期检查、检修；
（8）、领导交予的其它工作。
任职要求：
（1）、丰富的IT工作经验，丰富的电脑维修经验；
（2）、及时响应公司计算机、服务器问题，及时检修；
（3）、每两周一次进行机房电脑维护等工作，排查疑难；
（4）、定期不定期跟进网站、微信更新、内容维护。


备注：
联系电话：0755-88311218
公司传真：0755-88317138
招聘邮箱：hr@sh-asd.com（电子邮件发送简历请附带个人近照。）